Der Kanton Basel-Landschaft setzt sich für ein respektvolles und achtsames Betriebsklima ein. Seine Organisations- und Führungskultur fördert eine konstruktive Zusammenarbeit auf allen Stufen.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft duldet keine Diskriminierung und kein Mobbing am Arbeitsplatz.

Führungskräfte und deren Vorgesetzte sowie die HR-Beratungen sind die ersten Ansprechstellen. Die HR-Beratungen können bei Bedarf ein externes Beratungsunternehmen beiziehen.

Ist es den Mitarbeitenden nicht möglich, die Missstände auf diesem Weg mitzuteilen oder nehmen die zuständigen Stellen ihre Pflichten diesbezüglich nicht wahr, steht die Ombudsstelle als unabhängige Vermittlerin und Vertrauensstelle kostenlos zur Verfügung. Sie erteilt Rat und hilft Streitfälle zu schlichten. Erläuterungen zu dieser und weiteren Aufgaben der Ombudsstelle finden Sie hier.

Mobbing / Diskriminierung