Erlenhof I Arbeitsintegration - Arbeitstraining

Mail: matthias.burger@erlenhof-bl.ch

Teilnehmende, welche den Schweizer Arbeitsmarkt nicht kennen, über wenig ausweisbare Qualifikationen verfügen oder aufgrund ihrer langen Erwerbslosigkeit für den Arbeitsmarkt nicht mehr reizvoll sind, können in folgenden Einsatzbereichen ein Arbeitstraining absolvieren:

• Erlenhof I Gastronomie
• Erlenhof I Gärtnerei
• Erlenhof I Schlosserei & Metallbauwerkstatt
• Erlenhof I Schreinerei & Palettenwerkstatt
• Erlenhof I Elektroservice
• Erlenhof I Hauswirtschaft
• Erlenhof I Technischer Dienst
• Erlenhof I Landwirtschaft & Pferdepension
• Erlenhof I Garage Basilisk
• Erlenhof I Print-Media MakeYourDay
• Erlenhof I Forstwirtschaft
• Erlenhof I Recycling

Programmziel und -aufgabe:

Das Arbeitstraining verfolgt das Ziel, erwerbslose und stellensuchende Personen für die den ersten Arbeitsmarkt zu qualifizieren. Diesen somit zugänglich zu machen und dorthin zu vermitteln. In diesem Zusammenhang kann unter anderem das betriebliche Kooperationsnetzwerk des Erlenhof I Zentrum eine Option für eine temporäre oder dauerhafte Festanstellung sein.

Die Programmteilnehmenden erhalten in folgenden Kompetenzbereichen eine individuelle Förderung sowie einen Lern-, Trainings- und Erfahrungsraum:

Selbstbewusstsein, Eigenverantwortung, Durchhaltevermögen, Leistungs-fähigkeit, Strukturfähigkeit, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit.

Fachspezifische Ausdrücke, Arbeitsmethoden, -verfahren, -mittel und -materialien sowie deren Verwendung. Vorsichts- und Schutzmassnahmen.

Komplementierung, Aufbereitung und Ergänzung des Bewerbungsdossiers (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Fähigkeitsausweise, Referenzen). Verwendung neuer Medien und dortige Platzierung.

• Keine spezifische Alterskohorte 
• Personen mit oder ohne abgeschlossener Berufsausbildung
• Personen ohne Tagesstruktur (erwerbslos & stellensuchend)
• Personen, die in ihrer Motivation gefordert sind
• Asylsuchende Personen mit Deutschkenntnissen

Inhaltliche Schwerpunkte des Programms

Die Programmteilnehmenden werden im Einsatzbereich durch eine agogische Fachkraft in der Methodik Training-on-the-Job angeleitet. Zudem erfolgt eine ressourcenorientierte Abklärung in Form einer individuellen Begleitung durch einen Integrationscoach ausserhalb des Einsatzbereichs. Folgende Instrumente werden im Programm eingesetzt. 

• Agogische und sozialarbeiterische Begleitung und Beratung
• Skillstraining
• Stärken-/Schwächenanalyse
• Fähigkeitsradar
• CV-Update
• Kompetenzbericht

Das Verhältnis zwischen agogischer Begleitung im Einsatzbereich und Job Coaching erfolgt individuell und bedarfsorientiert..  

Weitere Bemerkungen zu Zielgruppen oder Schwerpunkten

Das Arbeitstraining im Erlenhof kann in den aufgeführten Einsatzbereichen gegebenfalls auch rotierend durchgeführt werden.

Bei Bedarf werden während des Programms Kurse und aktuelle Prüfungen absolviert, um die nötigen Qualifikationen aufzuarbeiten.